今天的招聘会临近中午结束。
三家用人单位共发布了将近三十个岗位，招满的有一半，其中三分之一更是一个都没招到。
像专业的理发师、叶文熙要的设计岗，反倒是摄制组的招聘因为给出的单日薪资高，几乎都招满了。
成衣社缝纫技师倒是补了两名，外加一名绣工学徒。
招聘会结束后一个多小时，张主任的临时小桌子前还围着一群人，张主任的嗓子都快讲冒烟了。
她今天算是真切的感受到了这群人的迫切。
准确的说，不是对技艺本身的迫切，是对好日子的迫切。
门已经敞开了，她们看见了，但迈不进去，大家都生怕被那艘驶向好日子的船落下。
待人群渐渐散开，一切的场地东西收拾妥当后，张主任和王小玲回到互助社。
张主任临时召集军属委员会的相关人员开了个碰头会。
她要先把这件事的底摸清楚，到底有多少人想学、想学什么工种。
这是从叶文熙那儿学来的做事方法：如果看到某个问题需要向上级反映，不能光反映问题本身。
得让上面的看清大盘子什么样，摸清楚情况，便于上面做决策。
甚至准备更好点，还可以直接往上递方案。
办公室里坐着六七个人，张主任开门见山：
“今天把大家临时叫来，是要说个事儿，今天大家也看到了，招聘会上，军属们对学习培训的需求非常强烈。”
“我跟成衣社、制片厂和相关单位也碰了一下，她们那边确实有些工种要求比较高，能在军区内部解决最好。”
“实在不行，那就得去社会招聘了，但社会招聘要解决人员的背景评估、安全调研、住宿和饮食一系列事情。所以军区内部肯定是希望能在军属里解决。”
她他顿了顿：“既然大家都有这个需求，那咱们就下去摸摸底。”
“看看现在对技能培训的需求到底有多大、哪些工种、大概多少人。”
“所以，接下来的几天，大家做下分工，去走访、访谈，咱们再一起把结果呈上去。”
——
与此同时，叶文熙家里。
客厅桌上摆着几道简单的菜，是她们几个结束招聘后一起来叶文熙家做的。
蒜蓉拍黄瓜、尖椒炒干豆腐、炸了盘小鲫鱼、又炒了盘土豆片都是快手菜，叶文熙又拿出来几个馒头热了一下。