00张，就会被直接判定为成绩未达标。 这也就意味着，任何人想要制定那种讨好一部分人、牺牲另一部分人的决策，就必须先想清楚后果。 若是牺牲了两千人以上的利益，除非能拿到70以上的认可票，否则必然会被淘汰下台。 而平庸票数若是大于一万张，同样会被认为成绩不达标。
这也断绝了想要在岗位上混日子、当小透明，一年后再出现在大众视野里的行为，因为这同样有大概率会被淘汰。
“卧槽，还能直接竞争上位城主”
第五个人的关注点落在了可以面试的岗位上，心头不禁一惊。
现在的编制虽然还是以“镇子”来称呼各个卫星城，但明年人员分配之后就会统一改制。
届时每个卫星城的人数都不会小于三万人，完全达到了小型庇护城的标准，因此选出城主在名义上也是顺理成章的。
更重要的是，卫星城的城主能够进入主城的决策层参与会议，这一条的含金量太大了。
但与此同时，城主的考核必然也会更加严苛，绝不是想上就能上的。
资料继续被传阅，很快转了一圈，传到了坐在最后的加西亚手中。
面对竞争上岗的规则，加西亚的表现还算平静，这并没有脱离他之前对于庇护城对外求变的预料。 而且他的三期职级已经板上钉钉，只差明年开春宣布人事变化即可。
可当他翻阅到后面，看到最后方的竞争奖励细则时，眼神瞬间出现了剧烈的波动。
直到数据重新传回黎明的手里，心情依旧迟迟无法平静。
“我不想知道你们看完后是什么感受，或许还要很多天，你们才能彻底接受这些政策上的变化。 但我可以告诉大家一件事，这里是“
黎明稍一停顿，加重了语气：”幸福城！ “
”不要用外界庇护城的那些发展脉络来往我们身上生搬硬套，也不要用其他庇护城的模式来推测我们。 幸福城从来都都很特殊，以前是，现在也是。 无论竞争中出现任何问题，都会有庇护城来在后面兜底，我们要想上位，就必须向庇护城展现出足够的能力。 “
”至于这个能力是什么，其实并没有你们想象的那么复杂。 我们要做的一切决策，只需要让居民满意，得到他们的支持选票即可。 而现在他们缺少的是什么？ 安全？ 物资？ 未来？ 还是就业？ “
”这些，我们都有办法解决。 我们有钱，有渠道，也有成熟的模式。 “
黎