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第500章 物尽其用(2 / 3)

究所。

这体量可比人类要大太多了,也难怪他们能在生命科学领域有如此高的成就。

不过岳渊也注意到了一点奇怪的地方,那就是在纳米技术和生命科学领域有如此高成就的赤焰文明并没有思想烙印技术。

这就不由令人浮想联翩了。

之前人类科学家以为,思路烙印技术在三级文明出现是必然,如今却又蒙上了一层纱。原本岳渊认为是赤焰文明没有掌握制造强人工智能技术的缘故,可是他们确实拥有强人工智能,虽然是从某个真正的星际交易市场买的。

说起这个强人工智能,人类在接受赤焰文明投降之后就接触过了,已经确定是一个专门司职于资源开采、生产制造的强人工智能。

它是一个复制体,其核心算法比人类自己的强人工智能要差一些,同时它很有职业操守,很是遵守它的造物主给它定的规矩。人类没有留下它继续为赤焰文明主体干活,而是直接把它拿走,然后换上人类自己的强人工智能作为整个赤焰文明主体的智脑,同时也是人类向赤焰文明统领传达命令的渠道。

算是太上皇吧。

至于赤焰文明原本的强人工智能,自然是要被人类拿去研究的。至少在它可以再次投入使用之前,必须给它上一个思想烙印。

凡是以安全和绝对控制为主。

对于赤焰文明能放心使用购买来的强人工智能,心也真大,岳渊表示很服气。或许,这也是一种无奈吧。

另一个方面,鉴于赤焰文明的科研机构较好的保存了下来,且还拥有较强的生命科学研究能力、技术积累,所以在返航途中,岳渊直接就将那三种生命药剂的适用性研究交给了他们。

所谓适用性研究,自然是适用于人类的研究。

从赤焰文明的数据库中,人类已经知晓生物通用型生命药剂属于绝对高级产品,显然赤焰文明的三种生命药剂不属于此列,所以人类想要使用,还得进行适用性研究。

把这种研究交给刚刚投降的赤焰文明主体,岳渊并不担心他们是否尽心尽力,因为他不会直接对接这些研究所,他只是把需要告知赤焰文明的新统领,让他自己内部去解决。

做得好就奖励,做不好就撤掉重新换一个统领。为了保住自己的地位,岳渊相信赤焰文明新统领知道该怎么做。

当然,这些问题只要舰队回到人类主文明怀抱就都不是问题,只要给他们的新领袖打上思想烙印就可以完美解决。

当然,仅限于

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