每次都能拿到钱，说明这人讲故事、画蓝图的能力绝对一流，能忽悠住专业的投资人。
但每次都在“快要成”或者“需要更大投入才能成”的节骨眼上崩盘，这说明什么？
说明他要么运气背到家，要么……就真是“成事不足”！
郝运觉得第二种可能性更大一些！
不过郝运也不在乎他是运气背还是能力有缺陷。
这种“很能亏”的气质，就很符合自己的需求嘛！
他一把抓起内线电话，直接拨给赵秘书。
电话秒接。
“郝总？”
“赵秘书，这个方世尧，”郝运语气里带着笑意，“安排他来面试吧。”
电话那头明显顿了一下。
过了一会儿，赵秘书才出言劝阻：
“郝总，您……不再考虑一下？”
“他这四次创业，每一次都倒在后续融资上，说明要么是商业模式有根本缺陷，要么是管理或执行有重大隐患。
“而且，他能精准踩中风口，却在风口起来前倒下，投资人最终放弃跟进，必然是有他们看到了而我们没看到的风险。”
她顿了顿，声音更严肃了些：
“还有，我们招聘信息并未大规模投放，他是从什么渠道知道的？”
“主动投递简历，动机也需要评估。”
“ip运营部负责人需要稳重和长线思维，方世尧的经历……风险太高了。”
郝运听着，手指在桌面上愉快地敲着节拍。
赵秘书说的都对，从常理看，这人确实问题一大堆。
但……常理对他郝运有用吗？
他现在缺的不是一个稳扎稳打、能帮公司赚钱的ip运营专家。
他缺的是一个能帮他合理、高效、且看起来很有前景地……把钱花出去的人。
方世尧这履历，简直是量身定做！
“哎呀，先弄过来聊聊呗。”郝运语气轻松，但却不容置疑，“现在不就他一份简历吗？聊完再说。万一人家真是怀才不遇，就差咱们这个平台呢？”
赵秘书：……
她能听出郝运话里的坚持，还有那点她无法理解的“欣赏”。
这人到底哪点儿好啊！
最后，她只能无奈地叹了口气：“……好吧，郝总。我会尽快联系方世尧，安排面试时间。”
“这就对了嘛！”郝运满意地挂了电话。