跟我汇报这个干嘛？
赵秘书看了他一眼，瞧出了他心中的疑惑，叹了口气说：
“郝总，公司现在的人员已经极度紧缺了。”
“编导部那边，龚伟跟我提了好几次了。《捉妖手札》后期赶工，春晚衍生节目也在推进，《秦时明月》第二季刚上线还得维护，还有《天行九歌》没有完结，人手完全转不开。”
“杂志部，现在三本刊同时运营，《男人装》《看天下》《红装》，编辑团队虽然扩过一轮，但人手还是捉襟见肘。”
“棱镜空间，原本就七十多号人，现在一大半在巴黎盯唐人街那个项目，国内这边智慧熊教育、金鱼书局的装修还在收尾，同时他们承办的还有其他项目，多方兼顾，十分吃力。”
“唱作部人员构成本来就很精简，一个经纪人、俩歌手，再配几个助理，人少得可怜。”
“智慧熊教育那边，两个新校区马上要开了，老师、教务、行政都得配齐。”
她顿了顿，抬头看郝运：
“现在全公司两百多号人，已经有点转不开了。部门之间想借调个人都借不出来，哪儿都缺人。”
郝运听完，整个人都懵了。
哈？
原来公司已经缺人到这个程度了吗？
他挠了挠头，自己平时好像还真没关注这些。
他看向赵秘书：“你的意思是？”
赵秘书说：“我建议启动大规模招聘。各个部门按需报人，行政部统一组织，尽快把缺口补上。”
郝运点点头。
赵秘书说的在理。
他想了想，忽然意识到一个问题。
招人，就意味着薪资支出增加。
每个人每月工资、社保、公积金、年终奖……
他脑子里粗略过了遍数字。
哇！
又是一笔不小的固定支出！
他嘴角动了动，却强压了下去，没笑出来。
这玩意儿可比投项目稳多了——每个月准时准点往外流，一分钱都跑不掉。
他看着赵秘书：“行，招人！按你说的办！”
赵秘书点点头，合上了文件夹。
郝运说：“你通知各个部门，让他们把缺的人数报上来。要多少，什么岗位，什么要求，列清楚！嗯……这回也别太卡他们人数，说不定后期业务还要扩展，提前做好人员储备，也是好事！”
赵秘书：……