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第673章 经验分享会(3 / 6)

列的拾音器吧?”

“你们用了四个,交叉定位哪怕不需要摄像头,也能够精准识别说话者在房间里的空间坐标。”

“没记错的话,每个人的声纹在入职时应该已经是被手环录取了的。”

“所以,你口中的匿名,意思其实是——我们知道是你,但我们可以假装不知道。”

“哦~我的老天鹅~真是太体贴了!”

这下子其他员工的表情开始有波澜了。

他们下意识地向后靠了靠,眨巴眨巴双眼看向微笑者,试图从对方的表现来判断吴亡的话是真是假。

也有几人将目光投向吴亡,眯着眼疑惑他是怎么发现如此隐蔽的东西。

微笑者没有正面回答。

只是笑容保持不变补充道:“工厂始终遵守最高标准的数据伦理准则,分享正式开始前,请先查看各位的个人绩效面板,根据入职至今的完成表现,工厂已为各位进行了第一次行为抨击,这将直接影响到各位的升职情况。”

说罢,每个人面前的桌子上都亮起全息屏。

吴亡也看到了自己的那一页。

【员工00000】

【行为评级:d级】

【异常指标:恶意解读工厂政策,诱导同事不满情绪,主动消耗个人愿望点进行非理性体验】

【备注:进入重点观察名单】

这下子周围人的表情更复杂了。

尤其是包括眼镜萝莉在内那几个和吴亡一同入职的人。

他们可是知道这家伙入职到现在连半天都没有,也就区区几个小时的样子。

这他妈已经做了好几个违规行为了?!

卧槽,这是人类么?

“d级啊,那你们还有改进空间,下次能给我f级吗?”吴亡满不在乎地说着。

他也顺便看到了其他人的评级。

警署是c+级,评语中写着“任务执行过程高度克制,但情绪波动数据异常偏高”的字样。

离职医生是b级,丧偶女人是c-级。

眼镜萝莉的评级是全场惟一的a级。

众人看向她的目光也略显诧异。

然而,只有她自己知道,这个任务自己目前压根没有付出什么多余举动,只要吴亡还在正常完成工作任务,她悄悄监督就能一直得到极高的评级。

除此之外,大部分人的评级都是c的样子,显然工厂对于新人的首轮表现都还不太满意。

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