第一，操心干部队伍的结构。
这些年，我们大力提拔年轻干部，方向是对的，但有些地方走偏了。
把年轻化搞成了‘低龄化竞赛’，把学历当成硬杠杠，把基层经历当镀金招牌。一些地方，三十出头提副处、三十五进班子，看起来很亮眼，可真遇上急事难事，群众工作不会做，风险预判两眼一抹黑。
同志们，年轻不是护身符，经历不等于经验。
下一步，省委要重新审视用人导向——年轻化不搞一刀切，选人用人重实干、重实绩，更重群众口碑。同时也要让老同志有舞台、有干劲，老中青结合，才能行稳致远。”
王晨能够明显感觉到：这就是冲着他来的。
王晨很郁闷，很头疼。
怎么回事？没得罪他啊，怎么感觉冲自己来了。
王晨脸色很难看。
他不知道该怎么形容自己的内心，总感觉这未来和刘宏搭班子，可能会有很大的挑战。
王晨内心很乱。
甚至乎他感觉到很压抑。
耳旁，刘宏的声音还在继续。
“第二，操心江南发展的隐患。我也了解到了前州那摊子事，前州的事，给我们敲了警钟。为了账面光鲜去买造假企业，为了捂盖子拿财政填无底洞——这背后，是政绩观的错位，更是治理能力的短板。
江南省底子不薄，但结构偏重、创新不足、区域差距拉大这些问题，不能再用光鲜的增速掩盖。
我在此表个态——今后考核，不看签约数字，不看剪彩场面，只看项目落地、税收贡献、百姓就业。谁再搞‘数字政绩’‘面子工程’，发现一起，查处一起。”
现场不少领导干部倒吸了一口凉气。
这措辞非常严厉。
让不少领导干部隐隐有种担忧的感觉。
“同志们，尹卫同志在任时，把最难啃的骨头挑在自己肩上。
我接棒，也要把最硬的茬揽过来。我没有私心，也不搞圈子。今后，一切按规矩办，一切向实里干。
最后，恳请今天在座的各位老前辈、老领导，继续关心江南，多批评、多指点。
也恳请全省干部群众，像支持尹卫同志一样支持我。咱们一茬接着一茬干，把江南的事情办好。
谢谢大家。”
现场再次响起了热烈的掌声。
王晨叹了口气，他的压力是真的很大了。
王晨也