部一直是陈正旭在负责，蔬菜销售业务又有李才在负责。
整个关系乍一看很混乱，认真看就更混乱了。
也就陈家志威望高，大方向正确，并且经常深入一线，不然这种管理架构肯定麻烦事一堆。但想走蔬菜全产业链发展模式，各个环节的权属必须清晰。
该拆分的要进行拆分。
拆分后，也可以为公司再提供一批高管岗位，用于从外部引进人才。
同时，各个分公司一线执行人员基本是他的人，公司不会脱离他的管控。
比如，他想赌一把行情，分公司高层可能反对，但必要时，中层会直接听他的命令任务。
这对分公司高管是掣肘，不利于引进开拓型人才。
陈家志挠了挠头，以他的掌控欲和前瞻性，好像也不需要开拓型人才？
琢磨了大半天时间，下午时陈家志大致弄出了一个框架。
还需要时间填充细节。
但也已经可以透透风了。
“老板，如果我没理解错，你的意思是只要公司有开展育种工作的蔬菜品类，生产部门就得建设种植基地，市场部就得建立销售渠道？”
大事开小会，陈家志只把易定干、李才、陈正旭喊来了办公室。
问题是易定干问的，但李才和陈正旭也很惊讶。
陈家志说：“大体就是这个意思。”
“嘶~”
易定干微微胆寒，再次确认道：“是单独建立种植基地，还是在现有菜场开展多品类蔬菜种植就可以了？”
“现有的三个万亩菜场只能满足华南的叶菜种植需求，但我们还有胡萝卜、番茄、南瓜等瓜果类蔬菜育种。”
陈家志沉吟道：“所以，我的倾向是要有单独的基地，至少也得是像在湖北的南瓜合作基地一样。”易定干感觉喉咙发干，说不出话来。
这得建多少基地去了？
“这么做的目的是什么？”陈正旭提出了疑惑，“按老板的判断，除了叶菜受城市化快速发展影响，行情持续向上，其余的蔬菜行情一直在往下走。”
李才也点头：“现在也证明你的判断是对的。”
陈家志看了一眼易定干，笑问道：“易老总，还记得我是哪一年说的这句话吗？”
易定干怔了怔，回忆了好一会儿才说道：“好像是1996年？你当时说的好像是十年内大众蔬菜行情都会呈波动下降趋势？”
陈家志微微颔