是一家生产饮水机的企业，和他们没有合作的空间，所以需要尽快把影碟机这边的生产能力筹办起来，让他们看到，除了机芯和解码芯片之外，万事俱备了，那么可能才能有合作的动力。所以在确定了华城区东部工业基地内筹建影碟机生产线之后，王劲松就把主要精力放在这上边来了。他也是负责过一方的角色，对这些事务并不陌生，也能合理将自己现在团队进行分组安排，各自按照目标推进。
这一点也让张建川和晏修德放心不少。
不得不承认东部工业区里边立即使用一个现成的工业企业要比从头开始建一个生产基地快捷很多。尤其是这家天弘电子器材厂本身并未完全停产，基本上整个企业从行政办公到生产车间再到电气线路都是正常使用的。
唯一不同的就是如果要建成影碟机生产基地肯定要对整个生产线进行调整，部分车间还要进行改造和设备安装，但这都要比重新建一个生产基地方便太多了。
从敲定之后，晏修德、王劲松等人就和天弘电子器材厂方面进行了紧锣密鼓地磋商。
不但大部分工人岗位得以保留，同时包括天弘电子器材厂的管理层，除了年龄偏大不太适应未来工作的采取提前离岗休息的方式退下来，其他都通过和市里协商以类似于汉纺厂的模式来进行。
那就是保留他们国有企业职工的身份，同时以借用方式进入精益电器体系内工作，薪资奖金按照精益这边的体系来执行。
这种模式应该是目前触动最小，大家接受度最高的一种方式，当然大家也都知道这是一种临时性的方式，不可能长久持续。
但在上边没有一种明确可行的模式来执行的情况下，只能以这种方式，而且精益电器方面只能接受这种放肆，否则冲击太大，反而会影响到整个企业的生产运行。
天弘电子器材厂这边也专门腾出了一个车间来供团队指导工人们进行拆解和研究，部分工人也是从安江那边调过来，也有一部分是直接从天弘电子这边过来的，经过了一个多星期的磨合，双方团队也开始慢慢熟悉并接受，一位天弘电子器材厂的副厂长经过考察之后也被聘用为精益电器的副总经理。
在暂时没有生产任务的前提下，这两百来号工人也在公司安排下先进行为期一个月的培训。因为目前在影碟机这个产品成品尚未彻底敲定的情况下，更多的还是进行摸底培训，搞清楚这些工人中那些熟悉和适合干什么。
这如果是从招工中进来的工人就不存在这个问题，但是这两百来号工